Diritto del lavoro

Lo Studio Legale Pregno assiste nelle cause di lavoro sia i lavoratori subordinati che le società dinanzi a tutte le giurisdizioni nazionali, comprese quelle superiori, nonché davanti ai collegi arbitrali.

L'Avvocato Marco Pregno assiste i clienti nelle controversie inerenti il diritto del lavoro prestando costante attenzione all'evolversi della normativa e ponendo in opera le soluzioni più idonee al fine di risolvere bonariamente le problematiche.

L’attività svolta dall'Avvocato Marco Pregno nell’ambito del diritto del lavoro comprende le pratiche volte a regolare il rapporto lavorativo tra datore di lavoro e dipendente, considerando anche le situazioni più complesse in cui interviene come parte attiva il sindacato.

L'assistenza legale dell'Avvocato Marco Pregno si rivolge anche a tutte le persone che hanno subito un danno alla propria salute, all'immagine o alla loro professionalità, per cause inerenti al rapporto di lavoro.

Al riguardo si pensi a tutti i casi in cui un lavoratore ha subito un danno nelle svolgimento delle proprie mansioni, come una malattia oppure un infortunio sul lavoro.

Nella fase iniziale della controversia l'Avvocato Marco Pregno prova di instaurare un dialogo tra le parti in conflitto al fine di raggiungere un accordo per evitare di intraprendere una causa presso il Tribunale.

Al fine di trovare un accordo l'Avvocato Marco Pregno può presentare per il proprio cliente apposita domanda alla Commissione Provinciale del Lavoro nella cui sede le parti possono discutere del problema nel dettaglio, ed in caso di raggiungimento dell'accordo la parti possono concludere la vertenza firmano il verbale di conciliazione.

In mancanza di conciliazione l'Avvocato Marco Pregno è pronto ad assistere il cliente che intende tutelare i suoi diritti ed intraprendere una causa presso il Tribunale ordinario.

Nell'ambito del diritto del lavoro l'Avvocato Marco Pregno presta, in particolare modo, consulenza ed assistenza legale nei seguenti casi:

  • contestazoni disciplinari
  • interpretazione contratti di lavoro
  • lavoro subordinato
  • lavoro autonomo
  • procedimenti di conciliazione
  • recupero stipendi non pagati
  • cessazione del rapporto di lavoro
  • licenziamento
  • mobbing
  • liquidazioni
  • danno alla salute e malattie
  • infortuni sul lavoro
  • richiesta di indennità
  • disparità retributive
  • discriminazioni
  • previdenza e assistenza obbligatorie
  • contrattualistica di settore
  • demansionamento
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